Pourquoi nous rejoindre ?
Steel Shed Solutions mise sur la jeunesse qui est la clé de son succès et voilà plus de 15 ans que nous savons que cela fonctionne !
Notre culture d’entreprise
Steel Shed Solutions possède une culture forte, synonyme de jeunesse et de dynamisme. Notre culture commence par le collectif. Notre équipe est synonyme de diversité, nos collaborateurs viennent des 4 coins de la France, et même du monde ! Aucun dress code n’est imposé, pas même aux Commerciaux.
Nos espaces de travail sont ouverts ce qui nous permet de travailler ensemble, de s’entraider, et surtout d’apprendre les uns des autres. Nous donnons chaque jour le meilleur de nous au travail, mais nous savons aussi nous amuser et fêter tous ensemble les succès !
Notre vision des ressources humaines
Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs une vraie opportunité de débuter dans la vie active, d’en comprendre les codes, de se former à un métier et de trouver leur voie.
Quiconque a envie d’apprendre et de s’investir a sa place chez Steel Shed Solutions. L’important n’est pas nécessairement votre expérience, mais bien votre personnalité, votre capacité à comprendre, à vous adapter et à évoluer.
Consultez nos retours d'expériences :
Notre culture d'entreprise
En tant que scale-up, le groupe Steel Shed Solutions évolue dans un environnement dynamique demandant de l’agilité, de la responsabilité, un excellent sens du client et un sentiment d’appartenance de ses collaborateurs.
Ces valeurs s’inscrivent dans une culture d’entreprise guidant notre manière de travailler au quotidien, dans l’objectif final de continuer à évoluer
SENS DU CLIENT
Avec des clients présents dans plus de 50 pays à travers le monde, le succès international de Steel Shed Solutions est perpétué par le sens du client dont ses collaborateurs font preuve : orientation solutions, adaptation aux contraintes spécifiques de chaque client, communication et transparence pendant tout le processus d’achat afin de s’adapter à chacun de nos clients, peu importe son profil.
RESPONSABILITÉ & ENGAGEMENT
Cette deuxième valeur permet à tout un chacun de comprendre le contexte dans lequel il opère au quotidien.
Ainsi, avoir conscience des enjeux financiers, développer ses compétences humaines et communiquer en interne font partie de ce pilier qui contribue à la prise de responsabilité de nos collaborateurs.
AGILITÉ
Dans un contexte économique et international toujours plus dynamique, il est essentiel aujourd’hui de faire preuve d’agilité.
Montrer de l’adaptabilité face à différentes situations, être proactif dans tous les aspects de son métier et agir avec transversalité permettent d’être agile et de répondre aux enjeux de notre marché.
APPARTENANCE
Appartenir à cette grande équipe qu’est notre groupe, c’est tout d’abord avoir conscience de faire partie d’une entreprise qui respecte la diversité, tant sur le plan de la parité que de la multiculturalité.
C’est également être un ambassadeur du groupe, en étant fier.e d’agir au quotidien dans ses missions mais aussi en véhiculant une image positive de Steel Shed Solutions autour de soi tout en développant un esprit d’équipe et de cohésion commune.
Autour de ces quatre piliers, nous avons le souhait d’offrir à nos collaborateurs un environnement de travail épanouissant ainsi que la meilleure expérience possible à nos clients.
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