Steel Shed Solutions est une plateforme digitale internationale basée à Luxembourg. Créée en 2001, Steel Shed Solutions est aujourd’hui une scale up de quatre-vingts collaborateurs qui réalise un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros.
Nous sommes spécialisés dans la conception et la vente en ligne de bâtiments métalliques en kit.

Plus que construire des bâtiments, la raison d’être de Steel Shed Solutions est : "construire votre avenir".

En forte croissance, nous recrutons une trentaine de talents dans les 3 prochaines années qui partagent nos valeurs : Responsabilité & engagement, Sens du client, Agilité et Appartenance.

Au sein du département Marketing, le/la Digital Marketing Officer occupe un rôle essentiel au sein de l’entreprise : au quotidien, il pilote les différents projets digitaux qui sont liés à la stratégie de l'entreprise. Pour cela, il a recours à tous les leviers digitaux qui sont à sa disposition : e-mailing, publications sur les réseaux sociaux, référencement SEO et SEA…

Le rôle :

• La gestion de la bibliothèque interactive du groupe (Digital Assets Management) en collaboration avec la cheffe du département et un stagiaire
• La gestion des supports à destination des médias en collaboration avec un.e freelance graphiste externe
• L'organisation des salons avec l'aide du support manager
• La mise en place d’actions promotionnelles en collaboration avec l'équipe marketing ;
• L’optimisation de la présentation de nos marques et produits sur nos sites web (en lien avec l’équipe marketing et/ ou l'agence web) ;
• La veille active afin de proposer des solutions innovantes et diversifiées dans le cadre de la visibilité du groupe, de la mise en place de nouveaux projets pour accroître la notoriété et les leads (prospects recrutés) ;
• Le suivi et l’analyse des ventes et leads générés ;
• La collecte et l’analyse des actions déployées ;
• Les délais seront généralement courts, il vous faudra ainsi être créatif.ve, réactif.ve, original.e et vous renouveler en permanence ;
• Avoir le goût du défi et supporter l’exigence et le rythme d’une société en plein développement seront des atouts clefs ;
• Comme toute scale-up, vos nombreux talents seront grandement appréciés et seront un gage pour votre évolution ;

Le profil :

• 3 à 5 ans d’expérience au sein d’une fonction similaire
• Titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans les domaines Marketing, Communication, Média ou équivalent
• Excellent niveau d’orthographe en français, bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral
• Sens de la communication, curiosité, rigueur, fiabilité
• Sens de l'organisation permettant de respecter les deadlines
• Agilité, sens du client et orienté solution sont des termes qui vous définissent

Nous vous offrons :

Un accompagnement et une formation au quotidien pour réussir pleinement dans votre fonction et vous permettre de monter en compétences ;

Des opportunités d’évolutions au sein d’un groupe en pleine croissance ;

Un environnement de travail agréable et dynamique ;

Un salaire motivant ;

Process de recrutement

Nous avons un process de recrutement rapide :

Un premier échange téléphonique avec notre recruteur pour mieux se connaitre et échanger avec vous sur l’offre et votre profil

Nous vous inviterons ensuite dans nos locaux afin de rencontrer le manager pour un échange plus approfondi.

Cet échange, s’il est concluant, sera suivi d’un test technique que vous pourrez réaliser à distance.