Steel Shed Solutions est une plateforme digitale internationale basée à Luxembourg. Créée en 2001, Steel Shed Solutions est aujourd’hui une scale up de quatre-vingts  collaborateurs qui réalise un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros.
Nous sommes spécialisés dans la conception et la vente en ligne de bâtiments métalliques en kit.

Plus que construire des bâtiments, la raison d’être de Steel Shed Solutions est : "construire votre avenir".

En forte croissance, nous recrutons une trentaine de talents dans les 3 prochaines années qui partagent nos valeurs : Responsabilité & engagement, Sens du client, Agilité et Appartenance.

Contexte :

Afin d'accompagner la croissance de l'Entreprise et d'améliorer notre performance, nous avons décidé de regrouper les fonctions déjà existantes d'achat, d'approvisionnement et transport autour d'une équipe unique: l'équipe Supply Chain. 

C'est pourquoi nous sommes à la recherche d'un/e Manager Supply Chain (H/F).

Finalité :

En tant que Manager Supply Chain, vous serez responsable de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement, incluant les achats, l’approvisionnement et la logistique. 

Vous piloterez une équipe de 6 personnes et aurez pour mission d'optimiser les flux entrants et sortants, de réduire les coûts, et d’améliorer les délais de livraison et la satisfaction client. Vous travaillerez également fonctionnellement avec la base logistique située en France. 

Vous jouerez un rôle clé dans la transition d'une gestion manuelle des processus sous Excel à la mise en place d'un ERP pour améliorer la gestion des stocks et optimiser la performance globale de la supply chain. 

Vous collaborerez étroitement avec la DAF pour garantir que cette transformation soit alignée avec les objectifs financiers et stratégiques de l'entreprise.

Votre rôle :

• Structuration et management de l’équipe Supply Chain : Vous superviserez et encadrerez une équipe de 6 collaborateurs (2 en Transport, 2 en Achat, 2 en Approvisionnement), en veillant à la bonne coordination des activités.
• Optimisation des processus : Vous piloterez l’optimisation des achats, de l’approvisionnement et des flux logistiques pour garantir la disponibilité des produits tout en minimisant les coûts et les délais de livraison.
• Conduite de la transition ERP : Vous aurez la responsabilité de piloter la transition d'une gestion manuelle des stocks et des flux vers un système ERP, en collaboration étroite avec la DAF et les autres services concernés.
• Suivi des KPIs et performance : Vous définirez et suivrez les KPIs clés (réduction des coûts d’achat, des délais de livraison, des stocks en % du CA) pour garantir l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers.
• Relation avec les fournisseurs : Vous assurerez le suivi des performances fournisseurs (qualité, délais, coût) et mettrez en place des stratégies de sourcing et de négociation pour diversifier les approvisionnements et sécuriser les flux.
• Gestion des flux internationaux : Vous piloterez la gestion des flux import/export et les exportations vers l’Europe et les marchés à l’international, dans le respect des objectifs définis.

Le profil :

Doté d'une expérience significative de 6 à 8 années minimum dont 3 sur un poste dans la gestion des approvisionnements et flux internationaux,  vous avez développé des compétences en: 

• Gestion des stocks et approvisionnement : Expertise dans la gestion des niveaux de stock, réduction du BFR, et optimisation des flux d'approvisionnement.
• Achats : Maîtrise en négociation avec les fournisseurs, optimisation des coûts, et gestion de la productivité des achats.
• Gestion de la chaîne d’approvisionnement internationale : Expérience en gestion des flux d'import/export.
• Suivi et gestion des KPIs : Capacité à définir, suivre, et optimiser des indicateurs de performance clés (délais de livraison, coûts de transport, taux de rotation des stocks).
• Connaissance des outils Excel avancé : Capacité à piloter les processus sous Excel (gestion des stocks, analyse des données) en attendant la mise en place d’un ERP.
• Mise en œuvre et gestion de projet ERP : Expérience dans la transition d'un environnement manuel vers un ERP pour améliorer la gestion des stocks et des flux logistiques.
• Communication orale et écrite en langue anglaise: Capacité à s'exprimer de façon professionnelle en anglais.
•  Permis B : des déplacements ponctuels sont à prévoir

Au delà des compétences métiers, nous recherchons une personne étant reconnue pour ses qualités de: 

• Leadership et management d’équipe : Capacité à fédérer, motiver, et développer une équipe pluridisciplinaire (transport, achats, approvisionnement).
• Rigueur et d'organisation : Forte capacité à structurer et optimiser des processus complexes tout en gardant une vue d’ensemble.
• Proactivité et gestion des priorités : Capacité à anticiper les besoins, identifier les risques et prendre des décisions rapides et efficaces.
• Gestion du changement : Aptitude à accompagner l’équipe dans la transition vers de nouveaux outils et processus (mise en place d’un ERP).
• Communication et transversalité : Aptitude à interagir efficacement avec différents services (DAF, BE, Base logistique...) et à partager des informations de manière claire et transparente.
• Orientation résultats : Focalisation sur l’atteinte des objectifs de performance, avec une capacité à suivre et améliorer les KPIs.

Nous vous offrons :

Un accompagnement et une formation au quotidien pour réussir pleinement dans votre fonction et vous permettre de monter en compétences ;

Des opportunités d’évolutions au sein d’un groupe en pleine croissance ;

Un environnement de travail agréable et dynamique ;

Un salaire motivant ;

Process de recrutement

Nous avons un process de recrutement rapide :

Un premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes avec Elodie de l'équipe RH pour se connaitre et échanger avec vous sur l’offre et votre profil. Cet échange sera suivi par la suite d'un entretien RH par visio pour échanger plus longuement sur vos compétences et le poste si le premier échange est concluant.

Nous vous inviterons ensuite dans nos locaux afin de rencontrer Dominique, Dirigeant de l'Entreprise, en charge de la Direction Technique et Logistique, pour un échange plus approfondi. Un test technique sera réalisé à cette occasion. 

Et enfin la dernière étape est un échange avec les deux autres dirigeants de Steel Shed Solutions, Vincent et Aurore, afin que vous puissiez en savoir plus sur la culture (échanges physiques ou par visio-conférence).