Steel Shed Solutions est une plateforme digitale internationale basée à Luxembourg. Créée en 2001, Steel Shed Solutions est aujourd’hui une scale up de quatre-vingts  collaborateurs qui réalise un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros.
Nous sommes spécialisés dans la conception et la vente en ligne de bâtiments métalliques en kit.

En forte croissance, nous recrutons une trentaine de talents dans les 3 prochaines années qui partagent nos valeurs : Responsabilité & engagement, Sens du client, Agilité et Appartenance.

Au sein du département commercial le / la Stagiaire Business Developer joue un rôle essentiel dans l'acquisition de nouveaux clients et de clôture des ventes. A travers les leads entrants (pas de prospection à réaliser), il/elle va qualifier les demandes, traiter la demande entrante du client avec rigueur et agilité, redéfinir les besoins, réaliser les devis et l'accompagner jusqu'à la vente. Au sein de Steel Shed Solutions, la vente se fait intégralement à distance. Le/La Stagiaire Business Developer a donc un rôle important de conseil du client.

Le rôle :

• Gestion du cycle de vente, sans prospection ;
• Qualification des prospects ;
• Préparation et envoi de devis ;
• Saisie et gestion de données dans le CRM ;
• Relance téléphonique d’un portefeuille de prospects/clients ;
• Réalisation de diverses tâches administratives ;
• Intervention en support de nos Business Developer.

Le petit + :

• Participations à des salons professionnels Européens ;
• Missions non limitatives qui évolueront en fonction du potentiel et de l’implication de notre futur stagiaire.

Le profil :

• Diplôme supérieur en préparation. Une première expérience dans le commerce ou la vente est appréciée ;
• La langue de travail est le français. La maîtrise de l’anglais ou de l’allemand sera considérée comme un atout ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook…) ;
• Organisé et rigoureux ;
• Dynamique et déterminé ;
• Orienté vers la performance et les résultats.

Nous vous offrons :

• Un accompagnement et une formation au quotidien pour réussir pleinement dans votre fonction et vous permettre de monter en compétences ;
• Des opportunités d’évolutions au sein d’un groupe en pleine croissance ;
• Un environnement de travail agréable et dynamique ;

Process de recrutement

Nous avons un process de recrutement rapide :

• Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes avec Sabrina de notre équipe RH pour mieux se connaitre et échanger avec vous sur l’offre et votre profil.
• Nous vous inviterons ensuite dans nos locaux afin de rencontrer Sabrina et les managers, Julie/Simone pour un échange plus approfondi.
• Et enfin la dernière étape est un échange avec l’un des dirigeants de Steel Shed Solutions, Vincent, afin que vous puissiez en savoir plus sur la culture (échange physique ou par visio-conférence) .