Steel Shed Solutions est une plateforme digitale internationale basée à Luxembourg. Créée en 2001, Steel Shed Solutions est aujourd’hui une scale up de quatre-vingts  collaborateurs qui réalise un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros.
Nous sommes spécialisés dans la conception et la vente en ligne de bâtiments métalliques en kit.

En forte croissance, nous recrutons une trentaine de talents dans les 3 prochaines années qui partagent nos valeurs : Responsabilité & engagement, Sens du client, Agilité et Appartenance.

Au sein du service marketing le stagiaire aura pour mission d'accompagner et d'apporter son aide à l'équipe marketing sur les projets en cours.

Le rôle :

• L’aide au déploiement du DAM (Digital Asset Management), bibliothèque interactive du groupe. La construction du DAM passera par la recherche, le tri, l’organisation et le téléchargement des contenus du groupe (visuels, logos, vidéos, etc.) sur la plateforme utilisée ;

En plus de cette mission principale, le candidat sera amené à :

• La mise en œuvre des actions promotionnelles en collaboration avec l'équipe marketing ;
• La gestion des supports de communication et des outils d’aide à la vente ;
• Effectuer le suivi et l’analyse des ventes et leads générés (prospects recrutés).

Missions non exhaustives qui évolueront en fonction du potentiel et de l’implication du candidat.

Le profil :

• Idéalement de formation supérieure. Une première expérience dans l’univers du web marketing est appréciée ;
• Le candidat devra être rigoureux, attentionné, autonome et proactif ;
  
• La langue de travail est le français. La maîtrise de l’allemand ou de l’anglais (niveau C1 ou +) sera considérée comme un solide plus ;
• Être curieux de tout, à même de comprendre rapidement les enjeux de l’entreprise et d’en valoriser facilement les avantages ;
• Être créatif, suivre de très près l’actualité du web et être force de proposition ;.Être passionné par la culture web, la communication et les réseaux sociaux.

Nous vous offrons :

Un accompagnement et une formation au quotidien pour réussir pleinement dans votre fonction et vous permettre de monter en compétences ;

Des opportunités d’évolutions au sein d’un groupe en pleine croissance ;

Un environnement de travail agréable et dynamique ;

Un salaire motivant ;

Process de recrutement

Nous avons un process de recrutement rapide :

Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes avec Sabrina de notre équipe RH pour mieux se connaitre et échanger avec vous sur l’offre et votre profil

Nous vous inviterons ensuite dans nos locaux afin de rencontrer le manager, Barbara, et Sabrina pour un échange plus approfondi.

Cet échange, s’il est concluant, sera suivi d’un test technique que vous pourrez réaliser à distance.

Et enfin la dernière étape est un échange avec l’un des dirigeants de Steel Shed Solutions, [Dominique ou Vincent si décidé en amont], afin que vous puissiez en savoir plus sur la culture (échange physique ou par visio-conférence) .